一、离职证明需要盖什么章
离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
《劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未匹配
未匹配
二、离职证明需要原件吗
当劳动者离开雇主组织时，雇主须向其发放带有组织印章的书面离职证明文件的正本。这份文件应详尽列举劳动者与雇主签署的劳动合同期限、解除或终止劳动关系的确切日期以及每位劳动者在相应职位所担任的角色和为单位辛勤工作的具体年数等重要信息。在雇主交给劳动者离职证明文件后，我们提出以下几点建议：
1、我们强烈推荐劳动者将此份证明文件的正本妥善保存于个人手中；
2、如有必要，劳动者可以将该文件的正本提交至相关部门或机构进行核查，但如果需要上交，我们建议您提供副本而非原件；
3、如果劳动者确实需要上交原始文件或是在离职过程中遗失了离职证明原件，他们应该立即通过正式途径请求雇主给予协助并且重新出具离职证明文件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图